Fascia di prezzo: da €180.00 a €210.00 IVA escl.
Durata: 16 ore
Durata corso e-learning: * Corso fruibile sia in aula che in modalità e-learning
Specifiche:
*per iscrizioni multiple (ad esempio in caso di Cda) contattare l’indirizzo di posta elettronica [email protected] per preventivo dedicato.
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A chi è rivolto
Il corso è rivolto a tutti i Datori di Lavoro, così come definiti dall’art. 2, comma 1, lett. b) del D.Lgs. 81/2008, che devono acquisire o aggiornare le competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Normativa
- D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
- Art. 2 (definizione di datore di lavoro e RSPP)
- Art. 17 e 28 (obblighi non delegabili e valutazione dei rischi)
- Art. 34 (svolgimento diretto dei compiti del SPP)
- Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR)
Il nuovo Accordo introduce la formazione obbligatoria per tutti i datori di lavoro, indipendentemente dal ruolo di RSPP, con un percorso minimo di 16 ore.
Obiettivi del corso
Il corso ha l’obiettivo di fornire al datore di lavoro competenze organizzative, gestionali e giuridiche per:
- gestire il sistema di prevenzione aziendale
- comprendere obblighi e responsabilità civili, penali e amministrative
- organizzare efficacemente la sicurezza nei luoghi di lavoro
- valutare e gestire i rischi aziendali
- promuovere la cultura della prevenzione
- Programma del corso (16 ore)
Programma
MODULO 1 – GIURIDICO NORMATIVO
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Il sistema istituzionale della prevenzione
- Figure della prevenzione aziendale: ruoli, compiti e responsabilità
- Obblighi del datore di lavoro e del dirigente
- Responsabilità civile, penale e amministrativa (D.Lgs. 231/2001)
- Sistema di vigilanza e controllo
- Delega di funzioni: condizioni, limiti e responsabilità
MODULO 2 – ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SICUREZZA
- Modelli organizzativi e gestionali della sicurezza
- Processo di valutazione dei rischi
- Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti e struttura
- Gestione della documentazione di sicurezza
- Gestione appalti, subappalti e interferenze (DUVRI)
- Infortuni mancati e analisi degli eventi
- Organizzazione delle emergenze: antincendio, primo soccorso ed evacuazione
MODULO 3 – RISCHI SUL LAVORO E MISURE DI PREVENZIONE
- Principali fattori di rischio in azienda
- Stress lavoro-correlato
- Rischi connessi a genere, età e provenienza
- Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
- Sorveglianza sanitaria
MODULO 4 – COMUNICAZIONE E RELAZIONI AZIENDALI
- Informazione, formazione e addestramento
- Tecniche di comunicazione efficace
- Sistema delle relazioni aziendali
- Consultazione e partecipazione dei lavoratori
- Ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
| Luogo | in aula, e-learning |
|---|
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