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Corso Rspp Datore di Lavoro rischio basso

€99.00 – €179.00 IVA escl.

Durata: 16 ore

Durata corso e-learning: * Corso blended (misto)
La normativa in vigore permette di poter svolgere in modalità e-learning solo i punti da 1 a 5 del programma (8 ore). La rimanenza dovrà essere svolta in aula.

Specifiche:
*per aziende che iscrivono almeno 4 corsisti riduzione sul prezzo dell’11%
** per aziende che iscrivono più di 10 corsisti contattare l’indirizzo di posta elettronica [email protected] per preventivo dedicato.

Allegati:

Accordo_Stato_Regioni_21/12/2011

Accordo_Stato_Regioni_07/07/2016

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Corso Rspp Datore di Lavoro rischio basso – in aula
€179.00 IVA escl.
Corso Rspp Datore di Lavoro rischio basso – e-learning
€99.00 IVA escl.
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    A chi è rivolto

    Datori di Lavoro che svolgono in prima persona il ruolo di RSPP in aziende classificate a rischio basso

    Normativa

    Art. 2 lettera b) e f) del D.Lgs. 81/2008: b) «datore di lavoro»: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa. Nelle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, per datore di lavoro si intende il dirigente al quale spettano i poteri di gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui quest’ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale, individuato dall’organo di vertice delle singole amministrazioni tenendo conto dell’ubicazione e dell’ambito funzionale degli uffici nei quali viene svolta l’attività, e dotato di autonomi poteri decisionali e di spesa. In caso di omessa individuazione, o di individuazione non conforme ai criteri sopra indicati, il datore di lavoro coincide con l’organo di vertice medesimo;
    f) «responsabile del servizio di prevenzione e protezione»: la persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

    Art. 34 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.: Il Datore di Lavoro che intende svolgere il ruolo di responsabile del servizio prevenzione e protezione, deve frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e della attività lavorative svolte.
    La durata, i contenuti, le metodologie formative rispettano quanto indicato nell’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011. 

    Programma

    Modulo 1 – NORMATIVO

    GIURIDICO

    • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
    • Il sistema istituzionale della prevenzione
    • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi
    • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
    • La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica “ex D.Lgs 231/2001 e s.m.i.
    • I sistemi di qualificazione delle imprese.

    Modulo 2 –  GESTIONALE

    GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

    • I criteri e gli strumenti per l’individiazione e la valutazione dei rischi
    • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
    • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
    • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
    • Modelli di organizzazione e di gestione della sicurezza
    • Gestione della documentazione tecnico amministrativa
    • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
    • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
    • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze

    Modulo 3 – TECNICO

    INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

    • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
    • il rischio da stress lavoro-correlato
    • i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
    • i dispositivi di protezione individuale
    • la sorveglianza sanitaria

    Modulo 3 – TECNICO

    INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

    • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
    • il rischio da stress lavoro-correlato
    • i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
    • i dispositivi di protezione individuale
    • la sorveglianza sanitaria

    Modulo 3 – TECNICO

    INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

    • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
    • il rischio da stress lavoro-correlato
    • i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
    • i dispositivi di protezione individuale
    • la sorveglianza sanitaria

    Modulo 4 – RELAZIONALE

    FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

    • L’informazione, la formazione e l’addestramento
    • le tecniche di comunicazione
    • il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
    • la consulazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
    • natura, funzioni, e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
    Luogo

    in aula, e-learning

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