In ottemperanza al D.Lgs 81/08 e al D.M. 388/03 i lavoratori designati dal Datore di Lavoro a far parte della squadra di emergenza devono essere nominati con apposita lettera di nomina.
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In ottemperanza al D.Lgs 81/08 e al D.M. 388/03 i lavoratori designati dal Datore di Lavoro a far parte della squadra di emergenza devono essere nominati con apposita lettera di nomina.
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In ottemperanza al D.Lgs 81/08 i lavoratori designati dal Datore di Lavoro a ricoprire il ruolo di Preposto per la sicurezza aziendale devono essere nominati con apposita lettera di nomina.
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In ottemperanza al D.Lgs 81/08 i lavoratori designati dal Datore di Lavoro a far parte della squadra di emergenza devono essere nominati con apposita lettera di nomina.
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In ottemperanza alla L. 3 del 16/01/2003 i lavoratori designati dal Datore di Lavoro vigilare sul rispetto del divieto di fumo in azienda devono essere nominati con apposita lettera di nomina.
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In ottemperanza al D.lgs 81/08 il Medico Competente (Medico del Lavoro) deve essere nominati con apposita lettera di nomina.
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In ottemperanza al D.Lgs 81/08 il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione deve essere nominati con apposita lettera di nomina.
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In ottemperanza al D.M. 388/03 la cassetta di pronto soccorso deve avere al suo interno specifico materiale e specifiche quantità.
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In ottemperanza al D.Lgs 81/08 in caso di lavori in appalto, i fornitori devono consegnare ai committenti la dichiarazione di possesso dei requisiti di idoneità tecnico professionale.
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I settori dell’ Agricoltura, Edilizia e Servizi sono i settori in cui vengono registrati il numero piu’ elevato di infortuni di lavoro ed una grossa percentuale ha interessato i cittadini extracomunitari.
Il dipartimento dei Vigili del Fuoco e il dipartimento per le Libertà Civili e l’Immigrazione – Fondo Europeo per gli immigrati (FEI), hanno realizzato il progetto “Sicurezza…al lavoro” per affrontare in manieta approfondita e mirata la prevenzione nella manodopera straniera.
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