In ottemperanza alla L. 3 del 16/01/2003 i lavoratori designati dal Datore di Lavoro vigilare sul rispetto del divieto di fumo in azienda devono essere nominati con apposita lettera di nomina.
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In ottemperanza al D.lgs 81/08 il Medico Competente (Medico del Lavoro) deve essere nominati con apposita lettera di nomina.
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In ottemperanza al D.Lgs 81/08 il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione deve essere nominati con apposita lettera di nomina.
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In ottemperanza al D.M. 388/03 la cassetta di pronto soccorso deve avere al suo interno specifico materiale e specifiche quantità.
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In ottemperanza al D.Lgs 81/08 in caso di lavori in appalto, i fornitori devono consegnare ai committenti la dichiarazione di possesso dei requisiti di idoneità tecnico professionale.
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I settori dell’ Agricoltura, Edilizia e Servizi sono i settori in cui vengono registrati il numero piu’ elevato di infortuni di lavoro ed una grossa percentuale ha interessato i cittadini extracomunitari.
Il dipartimento dei Vigili del Fuoco e il dipartimento per le Libertà Civili e l’Immigrazione – Fondo Europeo per gli immigrati (FEI), hanno realizzato il progetto “Sicurezza…al lavoro” per affrontare in manieta approfondita e mirata la prevenzione nella manodopera straniera.
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I lavoratori, titolari di azienda, soci, coadiuvanti familiari, dipendenti e lavoratori autonomi che entro la data di entrata in vigore del presente accordo abbiano operato nel settore con utilizzo di trattori per almeno 24 mesi (negli ultimi 10 anni) sono esonerati dal corso di formazione con l’obbligo di effettuare il corso di aggiornamento entro il 13/03/2017.
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La base da cui partire per elaborare qualsiasi valutazione del rischio incendio in un luogo di alvoro è il D.M. 10 MARZO 1998 che determina i criteri generali di sicurezza antincendio e per la gestione dell’emergenza nei luoghi di lavoro.
Tale decreto è il testo di riferimento per la gestione del rischio incendio all’interno delle aziende: stabilisce i requisiti e le regole per una corretta valutazione del rischio, redazione del Piano di Emergenza ed Evacuazione, designazione e formazione degli addetti antincendio, definizione delle attività soggette a rsichio di incendio bassp, medioe alto con relativi obblighi correlati, controlli e manutenzioni dei presidi antincendio, impianti di spegnimento etc.
La norma, in attuazione dell’art. 1 della legge 3 agosto 2007 n. 123, ha uniformato, riunito e armonizzato abrogandole, le disposizioni dettate da numerose precedenti normative in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro succeditesi nell’arco di quasi sessant’anni, al fine di adeguare il corpus normativo all’evolversi della tecnica e del sistema di organizzazione del lavoro.
Il D.M. 388/2003 (regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale, in attuazione dell’ art. 15, comma 3, del Decreto Legislativo 19 settembre 1994, n. 626 e successive modificazioni) prevede adempimenti obbligatori per tutte le aziende classificandole in tre gruppi in base alla tipologia di attività svolta, del numero di occupati e dei fattori di rischio (vedi allegato).
Inoltre stabilisce il contenuto minimo della cassetta di pronto soccorso/kit di medicazione oltre che il contenuto, durata e aggiornamento dei corsi di formazione per gli addetti al primo soccorso aziendale designati dal Datore di Lavoro.
